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竞争聘任专业技术岗位基本成绩量化记分表  

2010-12-20 19:50:59|  分类: 公文件类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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竞争聘任专业技术岗位基本成绩量化记分表
姓名: 拟聘任职务:
序号 评分项目 分值 评分标准 得分
1 专业工作
年限
25 专业工作每满1年记0.8分。中间除规定假期外,脱离教育教学工作不满1年,但满6个月的,按脱离专业工作一年计算,20分为限。  
2 资格年限 5 取得相应职称资格每满一年记0.5分,5分为限。  
3 聘任年限 10 聘任现职务每满一年记1分,10分为限。  
4 学历 10 硕士10分,本科8分,专科6分,中专4分,高中及以下2分。  
5 近三年年度考核成绩 15 优秀每次记5分,合格(称职)4分,不合格(不称职)不记分, 15分为限。  
6 荣誉奖励 9 获优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、劳动模范(受政府或教育、人事部门联合表彰的)以及优秀少先队辅导员(受教育、人事部门、团委联合表彰的)称号,镇(区直学校)级1分,区级3分,市级5分,省级7分, 国家级10分;获学科带头人(名师)称号的,镇(区直学校)级2分,区级5分,市级7分,省级及以上10分,获教学能手(骨干教师)称号的,镇(区直学校)级1分,区级3分,市级5分,省级及以上7分,获教学新秀称号的,镇(区直学校)级0.5分,区级2分,市级3分,省级及以上5分;获得与岗位工作有关的单项奖,镇(区直学校)级0.5分,区级1.5分,市级2.5分,省级及以上3.5分。本项记分只记一次最高分。  
7 业务成果  6 取得任职资格以来,①被评为优质课、公开课(以证件为准)镇(区直学校)级0.5分,区级1分,市级2分,省级3分, 国家级5分。获得与岗位工作有关各类辅导奖,区级0.5分,市级1分,省级及以上1.5分。本项记分只记一次最高分。②撰写的与教育教学有关的学术论文著作、优质教案等,且为正式教育期刊发表的,区级1分,市级2分,省级3分, 教育部门组织评奖的减半记分;与他人合作的,以参与人数平均记分。本项记分只记一次最高分。  
8 继续教育 10 近三年来继续教育学分达标得10分,不达标不得分。  
9 附加分 10 ①近三年从事一线教学工作,每学期加0.5分。3分为限。②近三年担任班主任、教研组长、级部主任及以上专业管理职务每学期记0.5分。3分为限。③到农村任教服务人员,在首次聘任时加4分。  
10                     
注:计分过程中小数保留两位,四舍五入;该表学校留存。
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