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竞争聘任专业技术岗位基本成绩量化记分表  

2010-12-22 13:18:48|  分类: 公文件类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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竞争聘任专业技术岗位基本成绩量化记分表
姓名:            拟聘任职务:
序号 评分项目 分值 评分标准 得分
1 专业工作
年限
25   专业工作每满1年记0.8分。中间除规定假期外,脱离教育教学工作不满1年,但满6个月的,按脱离专业工作一年计算。当兵、进修、上学(含民师上师范)期间均不计专业工作年限分。25分为限。  
2 资格年限 5   取得相应职称任职资格每满一年记0.5分。计算时间截止2010年12月。5分为限。  
3 聘任年限 10   聘任现职务每满一年记1分。计算时间截止2010年12月。10分为限。  
4 学历 10   硕士10分,本科8分,专科6分,中专4分,高中及以下2分。10分为限。  
5 近三年年度考核成绩 15   优秀每次记5分,合格(称职)4分,不合格(不称职)不记分。 15分为限。  
6 荣誉奖励 10   获优秀校长、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、劳动模  范(政府或教育、人事部门联合表彰的)以及优秀少先队辅导员(教育、人事部门、团委联合表彰的)称号,镇(区直学校)级1分,区级3分,市级5分,省级7分, 国家级10分。获名师(特级教师)称号的,镇(区直学校)级2分,区级4分,市级7分,省级及以上10分;获学科带头人称号的,镇(区直学校)级1.5分,区级3.5分,市级6分,省级及以上8分,获教学能手(骨干教师)称号的,镇(区直学校)级1分,区级3分,市级5分,省级及以上7分,获教学新秀称号的,镇(区直学校)级0.5分,区级2分,市级3.5分,省级及以上5分。获得与岗位工作有关的单项奖(先进个人、师德标兵等行政部门组织评选的),镇(区直学校)级0.5分,区级1.5分,市级2.5分,省级及以上3.5分;比赛类获奖等减半记分(杂志社、编辑部、组委会、院校等机构组织盖章的不予受理)。                                              .   本大项不累加记分,只记一次最高分,10分为限。  
7 业务成果  6   取得任职资格以来:                                          .   ①被评为优质课(技能比赛获奖),镇(区直学校)级0.5分,区级1分,市级2分,省级及以上3分(公开课减半记分)。获得与岗位工作有关的辅导奖(杂志社、编辑部、组委会、院校等机构组织盖章的辅导奖等不予受理),区级0.5分,市级1分,省级及以上1.5分。本项不累加记分,只记一次最高分,3分为限。                                 .   ②发表在正式报刊上的与教育教学有关的论文(以新闻出版部门公布的正刊为准,副刊、增刊、习题集上的不予受理),有正式刊号的著作,区级1分,市级2分,省级及以上3分;教育业务行政部门(含教科所)组织评奖的减半记分;与他人合作的,以参与人数平均记分。获得科研成果的,课题组负责人按同级别发表论文记分,课题组成员减半记分。本项不累加记分,只记一次最高分,3分为限。  
8 继续教育 10   近三年来继续教育学分达标得10分,不达标不得分。  
9 附加分 9 ①近三年从事一线教学工作,每学期加0.5分。3分为限。②近三年担任班主任、教研组长、级部主任及以上专业管理职务每学期记0.5分。3分为限。③到农村任教服务人员,在首次聘任时加3分。  
10                     
注:计分过程中小数保留两位,四舍五入;该表学校留存。
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