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教研组长考核细则  

2010-09-15 10:30:52|  分类: 教研组类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  教研组长考核细则

一、考核内容和标准

1、职责明确,工作认真、积极。

2、组织教研活动及时、正常,效果好。

3、任课教师业务能力和水平提高幅度大。

4、工作深入,教研气氛浓,成员参与教研积极性高。

5、完成任务及时,质量高。

二、考核评价形式

1、过程考核与综合考核相结合。过程考核占30%,综合考核占70%。

2、加分项目:本组成员在镇以上优质课、示范课、公开课、骨干教师评选、评价介绍等活动中获得称号等,按镇级0.5分、区级1分、市级3分、省级5分、国家级8分;在对个人评价成绩中按教研组人数比例进行加分。

3、采取书面评议的方法。

三、考核评价成绩的使用

1、参与校级及以上优秀教研组及优秀教研组长评选。

2、评为校级及以上优秀教研组长,分别按校级0.3分、镇级0.5分、区级1分、市级3分、省级5分、国家级8分记入个人综合考核成绩。

四、考核方法

1、教研组成员评价占40%

2、教学业务负责人评价占60%

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