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中学教职员工考勤实施方案  

2010-09-02 08:44:45|  分类: 办公室 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中学教职员工考勤实施方案

为全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,落实全员、全程、全方位管理,体现“按劳分配,奖勤罚懒”的原则,根据《关于中小学教职工绩效考核工作的指导意见》,结合我校实际,制定本实施意见:

一、   考勤范围:本校全体教职员工

二、   考勤标准:

1、            全勤:在规定工作时间内,无请假、迟到、早退、旷工者。

2、             请假:按规定履行请假手续者。

3、            迟到:签到迟到,上课迟到

4、            旷工:未出勤,无故不上课,查岗不在岗

三、        公假:

产假:三个月(从请假之日起计);女方晚育的增加两个月,产假如果正值寒暑假间,其产假顺延。

婚假:七天。丧假:三天。盖房假:五天。以及国家规定的其他公假。

四、        请假手续:

1、            批假权限:20分钟之内,不出校园由级部组长掌握,半天由教导主任负责,半天以上一天以内副校长负责,一天以上三天以内由校长负责。三天以上由区教育局批假。

2、            班主任请假需要向政教处请示,安排好班级工作,再向教导处办理有关手续。

3、            请假者需填写请假条并安排好自己请假期间的教学工作,假期结束请假人到教导处办理销假手续,逾期不办理销假手续者,视为旷工。

五、        管理规定

1、        考勤基础分为100分。迟到、早退一次扣1分;旷工半天(旷课一节)扣5分;查岗空岗一次扣2分。每学期病假五天以内(50周岁以上十天以内)不扣分,超过五天(50周岁以上超过十天),每增加一天扣2分(特别病例除外);每学期事假一天以内不扣分,超过一天,每增加一天扣3分。扣完为止。全勤加10分。国家法定的婚、丧、产假等不扣分。学校例会、集会请假一次为请事假一天。

2、        考勤由教导处汇总,办公室通报。考勤结果纳入教师年度考核,有下列情况之一者该学期不得评为优秀:事假超过6天;旷工一天以上;旷课一节以上(包括自习辅导);迟到早退空岗累计10次以上。

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