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信访稳定工作人责任书  

2010-10-13 06:15:42|  分类: 办公室 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2010年度信访稳定工作人责任书

为认真贯彻省、市、区关于加强信访工作的文件精神,进一步落实信访工作责任追究制度,确保全区教育事业健康稳定的政治局面,制定本责任书。

一、责任目标

1、各镇街道中心初中、区直各学校要成立以校长为第一责任人的信访工作领导小组,认真做好来信来访工作。

2、将信访工作纳入年度工作计划,定期排查信访问题,发现发生重大问题要及时报告,做好“早发现、早控制、早解决”。制定处置突发性事件的工作预案,明确相关领导责任,做好“发现得早、控制的住、处理的好”,坚决杜绝集体上访、越级上访事件的发生。

3、要注意工作方法,预防矛盾激化。对群众集体上访要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则,做到热情接待,妥善处理,切记态度生硬、方法简单粗暴。

二、责任追究

对有下列行为之一的单位或个人,要给予通报批评直至追究纪律责任和法律责任。

1、对群众来信来访应当处理而不及时处理,造成群众越级上访、集体上访的;对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施,贻误处理问题时机,导致群众越级上访、集体上访,造成一定影响的。

2、对上级机关交办的信访案件拖延不办,逾期不能保结,且又不主动说明原因的;对已发现的集体上访苗头,既不做稳定工作,又不及时向上级报告,导致群众越级上访、集体上访的。

3、对上级形成的信访问题处理意见,无正当理由不执行或相互推诿、超过规定时限的。

4、群众越级上访、集体上访,上级要求前往带人,在规定时限内无故不到,致使群众在上级机关长时间滞留或影响正常工作秩序的。

5、因官僚主义、失职渎职等原因造成群众越级上访、集体上访,或围堵、冲闯上级机关,妨碍公务,阻碍交通,在社会上造成不良影响的。

6、对泄露信访机密,或将控告、检举内容泄流给被控告、检举人员,造成一定后果的。对申诉人、控告人、举报人进行威胁、压制和打击报复的。

7、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员,因措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级党政机关上访闹事的;对本单位的不安定因素,不能积极做好化解和稳定工作,造成群众重复越级上访、集体上访的。

三、检查考核

对各级各类学校的信访稳定工作纳入教育目标绩效考核,凡发生越级上访、集体上访造成恶劣影响的单位,实行“一票否决”。

责任领导签字:                   责任人签字:

2010年3月

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