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年度考核工作  

2010-10-17 20:39:17|  分类: 公文件类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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关于2009年全区教育系统工作人员

年度考核工作的通知

 

各镇、街道中心初中,区直各学校:

为做好2009年全区各级各类学校教职工和局机关工作人员年度考核工作,根据区委组织部、区人事局《关于2009年全区机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(东人[2010]1号)精神,结合全区教育实际,现就有关问题通知如下:

一、总体要求

机关事业单位工作人员年度考核工作,要深入贯彻落实科学发展观,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,在总结往年考核经验的基础上,进一步完善考核内容,不断改进和完善考核方法,特别注意要将绩效考核与年度考核相结合,定性考核与定量考核相结合,具体细化和量化考核内容,增强考核的可操作性,真正做到对教职工年度工作实绩进行科学、公正、准确的评价。

二、考核范围

全区各级各类学校在职在编教职工和教育局机关工作人员。

三、考核内容和标准

(一)考核内容

机关事业单位工作人员年度考核要结合年初制定的工作任务目标,全面考核德、能、勤、绩,重点考核工作实绩和履行岗位职责情况。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、工作态度、工作作风、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

勤,是指教职工出勤情况以及其责任心等方面的表现。

绩,是指完成年度工作的数量、质量、效率和所取得的成绩。

 (二)考核等次

机关公务员为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次;机关事业人员和学校教职工为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核实行百分制评价,按“德”25分、“能”20分、“勤”20分、“绩”35分记分,综合成绩达85分及以上者方可定为优秀,70分及以上者方可定为称职(合格),60分及以上70分以下为基本称职(基本合格),60分以下为不称职(不合格)。

机关事业单位工作人员年度考核优秀等次比例不超过15% 。

各级各类学校的优秀等次人员要保证在教学第一线的专任教师占80%以上。

(三)考核标准

考核实行定量与定性相结合。

1、确定优秀等次须具备下列条件

(1)思想政治素质高;

(2)精通业务,工作能力强;

(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;

(4)工作实绩突出;

(5)清正廉洁;

(6)师德考核为优秀等次。

2、确定称职(合格)等次须具备下列条件

(1)思想政治素质较高;

(2)精通业务,工作能力较强;

(3)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;

(4)能够完成本职工作;

(5)廉洁自律;

(6)师德考核为合格以上等次。

3、具有下列情形之一的,应确定为基本称职(基本合格)等次

(1)思想政治素质一般;

(2)履行职责的能力较弱;

(3)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足,或发生不良行为被投诉查实一次;

(4)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;

(5)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。

4、具有下列情形之一的,应确定为不称职(不合格)等次

(1)思想政治素质较差;

(2)业务素质和工作能力不能适应工作要求;

(3)工作责任心或工作作风差,或发生不良行为被投诉查实两次或两次以上;

(4)不能基本完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

(5)存在不廉洁问题,且情形较为严重;

(6)师德考核不合格。

四、考核方法和程序

(一)成立考核委员会。考核委员会(一般不少于15人)由单位领导,中层干部和教职工代表(教职工代表不少于1/3)组成,教职工代表由教职工民主推选产生。

(二)制定单位考核方案。单位考核方案要根据区教育局考核文件、结合学校实际,并经过2/3以上多数教职工表决通过后实施。

(三)组织考核

1、组织被考核人学习考核文件,按有关要求写出年度个人总结,并在一定范围内述职;

2、组织述职范围内人员对述职人进行群众评议(占25%),并张榜公示;

3、考核委员会根据被考核人工作情况和平日掌握,客观公正的进行组织评议(占25%),并张榜公示;

4、考核委员会根据学校对教职工年度绩效考核成绩加权计算年度考核成绩(占50%),并张榜公示;

5、汇总考核总成绩。考核委员会按民主评议分、组织评议分、绩效考核分计算出被考核人年度考核成绩,并张榜公示。

(四)考核委员会确定考核等次。

(五)将考核结果在本单位范围内进行公示。公示期内(时间为2天)如有异议,可以向学校考核委员会或区教育局考核领导小组反映,考核委员会要认真审核,客观公正地提出处理意见。对事实不具体的匿名举报不予受理;

(六)组织被考核人填写考核登记表,并由本人签署意见。考核领导小组(镇、街道的由镇街道中心初中负责,区直学校由本校负责)对考核登记表复核,提出复核意见,以书面形式再次通知被考核人,对复核意见不服的可以向领导小组提出申诉。

(七)填写表格。考核结束后,各镇街道中心初中、区直各学校考核领导小组写出考核总结,连同表格上报区教育局备案、存档(《全区教育系统工作人员年度考核情况花名表》用excel制表,A4纸纵向打印,并提供电子文本。E-mail:

五、有关问题的说明

(一)年度内新录用人员,在试用期内进行年度考核,只写评语,不定等次,考核情况作为任职、定级的重要依据。

(二)调入不满半年的,由现所在单位进行年度考核,确定等次。其变动前的表现情况,由原单位提供。

(三)非单位派出,但经单位同意外出学习、培训超过半年的或因病假、事假和出国探亲累计超过半年的,不进行年度考核。

(四)公伤超过半年的,不参加年度考核,只填写年度考核表,以单位考核平均成绩,按“合格”对待。

(五)当年办理退(离)休手续的,不再进行年度考核,可由所在单位根据其表现情况,一般确定为合格等次。

(六)对无正当理由不参加年度考核,经教育后仍拒绝参加的,直接确定其考核结果为“不合格”等次。

(七)在任职资格考试、职称评审过程中,弄虚作假、营私舞弊、受到通报批评的人员,其当年考核结果确定为“不合格”等次。

(八)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的,参加年度考核,不写评语、不定等次。结案后不给予处分或者给予警告处分的,按规定补定等次。

(九)受党内警告处分的当年,参加年度考核,但不得确定为“优秀”等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加年度考核,只写评语,不定等次,解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。

(十)被收容教育、劳动教养的,在收容和劳教期间(含所外执行的),不进行年度考核。期满正式分配工作半年以上的,可进行年度考核,确定等次。

(十一)公务员或事业单位工作人员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

六、区教育局机关事业人员年度考核

依据《区教育局机关工作人员绩效考核实施方案》进行。

七、组织领导

年度考核工作是教师岗位管理的一项重要工作,是职务晋升、职称评聘的主要依据,必须切实加强组织领导。区教育局成立由局长任组长、党委委员和部分科室负责人为成员的年度考核工作领导小组,负责指导、组织、监督全区教育系统年度考核工作。各镇街道中心初中和区直学校,也要成立年度考核工作领导小组,单位主要负责同志任组长,全面负责本单位的年度考核工作。要坚持公开、公正、科学、合理的原则,最大限度地增加工作透明度,确保考核工作顺利进行和教育局势的稳定。

附件:

一、全区教育系统工作人员年度考核民主评议表

二、全区教育系统工作人员年度考核组织评议表

三、全区教育系统工作人员年度考核情况花名表

四、全区教育系统工作人员年度考核情况统计表

五、年度考核上报材料日程安排表

                                        

 

 

          二○一○年三月十六日

 


附件一:

全区教育系统工作人员年度考核民主评议表(样表)

(满分100分)

单位:

  

 考核

    内容

 

姓名

审核

合计分

 

备注

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

25

22

18

13

20

18

15

11

20

18

15

11

35

30

24

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件二:

全区教育系统工作人员年度考核组织评议表(样表)

(满分100分)

单位:

  

 考核

    内容

 

姓名

审核

合计分

 

备注

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

25

22

18

13

20

18

15

11

20

18

15

11

35

30

24

17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件三

全区教育系统工作人员年度考核情况花名表

 

单位:(章)                                    填表时间:2010年3月

 

序号

姓名

性别

工作单位

现聘任职务

考核情况

考核等次

备注

民主

评议分

组织

考核分

绩效考核成绩

总分

 

 

 

*镇*学校

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件四

全区教育系统工作人员年度考核情况统计表

 

单位

参加考核人数

优秀

人数

比例

合格

人数

比例

基本合格人数

比例

不合格人数

比例

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件五

 

 

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