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教导处工作计划  

2011-12-28 08:09:54|  分类: 教导处 |  标签: |举报 |字号 订阅

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教导处工作计划

 

一、指导思想:

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想、十七大精神为指导,全面落实全省素质教育工作会议精神,突出“管理、质量、效益”,深化教育改革,坚持以人为本,办人民满意的学校,全面贯彻党的教育方针,认真贯彻落实实施新的《义务教育法》,坚持以教学为中心,加强新课程的研究,强化目标管理,深化学制、课程和管理机制的改革,强化“”纪律与责任”意识。深入开展以教师职业道德建设为核心和提高教师整体素质建设的活动。巩固提高“两基”实施水平,强化“农远工程”建设。大力实施素质教育,全面提高教育教学质量。

二、 工作重点:

1、在校生巩固率力保99%以上,学生辍学率控制在1%以下。

2、年内学校教育教学质量有较大突破。学生体质健康合格率达97%以上。

3、强化常规教学和教研,按照新课程标准设置课程,加强课程管理,落实国家课程方案,加强义务教育地方课程的建设,规范学校和教师的教学工作,开全课程、开足课时。减轻学生课业负担,逐步建立起促进学生全面发展的评价体系,加强教学管理,规范教学行为,积极开展争创区级教学工作示范校活动。

4、中学生思想品德优良率达到99%以上;全区篮球赛力争进入前六名。

5、围绕构建“有效课堂、高效课堂”强化课堂教学研究,总结和推广创新教育课堂教学模式,提高课堂教学效率。

6、规范建立学生基础性发展目标评价档案。                 

三、主要工作及具体措施:

(一)、注重实效,抓好教学常规管理

1. 严格执行课程计划。  各门课程均属基础课程,对学生的思维及素质发展都有促进作用,因此,要严格执行课程计划,开齐、上足、教好每一门课程,不得随意增减。各学科教师要明确本学科教学任务,把握学科的规律和特点,改进教学方法,不断提高教学水平。

2. 抓好教学工作,规范教学行为。  组织重温教学常规,落实定期检查和随机抽查相结合的制度,深入课堂,了解教师的教情和学情,并及时将评价情况反馈给教师,督促其改进工作,增强教师的质量责任制意识。

3. 加强教研组、备课组管理。  教研活动重在正常开展活动,营造浓厚的教研气氛,要实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题。做到有计划、有记载、有检查、有落实、有反馈。每次活动做到定主题、定主讲、定时间、定地点,内容要形成专题化、系列化。

(二)、关注课堂,全面提高教学质量。

教育教学质量是学校的生命线,是每个教师工作成效的主要体现,教育教学质量直接影响学校在社会的声誉和形象。因此,提高教育教学质量将作为我们教导处中心工作来抓。

1.坚持学校领导干部集体调研课制度,课堂上教师能抓住重点、难点,教给学生学习方法,还学生充分自主学习的时间,培养学生自主合作,探究学习的能力。本学期校内研究课都以转变学生学习方式这一理念为主题,加大随堂听课力度,听课后要及时与上课者交流、反馈信息,认真评课、指导。

2.重视特殊学生的辅导,加大辅导过程的管理力度。努力创造条件让优秀生发展得更快,提高学科竞赛的质量。重视对后进生的帮扶工作,重视对随班就读学生的个别化教育工作,健全档案,制订辅优补差计划,提出转变措施,定期进行动态分析,切实做好转化工作。特别要重视对思想上后进生的法制与规范教育。

3.建立质量监控制度,有效提高教学质量。教导处将根据调查考试情况每月都将对部分年级、部分学科、部分班级进行跟踪监控。同时,加强资料的搜集整理工作,逐步形成校本资源库。

4.组织各类竞赛。一要认真组织好上级部署的各项学科竞赛,加强指导,精心组织,力争取得更好的成绩。二要积极做好校内各类竞赛活动的策划、组织和评定工作,丰富校园生活。通过竞赛活动促进教学质量提高,促进素质教育的不断深化。

(三)、抓好落实,建立校本培训制度,促进教师专业成长。

 1.加强文化学习,建立学习型学校。  

  鼓励教师每周参加学习会,每学期精读一本教学名著,每月选读一本教学期刊,写好一篇读书笔记,丰富教育理论知识,增加教学底蕴,提倡经常撰写教育随笔,积极支持教师参加学历进修和其它的学习,培养更有文化味的教师人才。

2.抓实业务培训。

 ⑴ 重视学科培训。

建立学习型教研组,继续学习各学科课程标准,了解学科课程的框架和特点,不断体验各学科的具体目标和具体要求,多方位的研讨并开展较为详细的教材分析,为课堂成为“浓缩的精华”提供保障。

 ⑵创造条件,做好“走出去,请进来”的工作,请专家来校作讲座,上示范课;也让名师走出去与兄弟学校作学术上的交流、研讨,取他人之长,补自己之短。通过生动活泼的教学沙龙,教学科研等校本教研,不断提升学习质量,引领教师对新课程、新课改有更深层次的理解。

⑶结合校本研究 进一步开展“五个一”工程,读一本教育名著,写出读书随笔,上一节公开课,写出教后反思,整理一个教育故事,写出案例评析,开展一个小课题研究,写出教育教学论文。研究一位名师授课,写出成长感悟。

3.拓宽视野,拓展研修空间。鼓励跨学科教研活动,鼓励教师进行跨学科听课,博采众长、融会贯通,以帮助学生更好地发展,促进和谐教育的实现。

(四)、学习型教研组建设

教研组是通过教学研究工作,提高教师思想素质、业务水平的教学研究组织,是教学管理的基层组织,教研组工作对于学校建立良好的教师群体,形成良好的教风,提高教学质量,提高师资水平,起着极其重要的作用。

本学期我校将仍以校本教研为龙头,继续开展系列课堂教改攻坚活动,积极发挥学校课堂教改指导小组的作用,巩固、促进校区间的和谐共进。教研组工作的重点应为:

(1)开展“以读促教、以研促教”的活动,组织新课标理论学习、主题研究、教学观摩、相互听课、教学各环节的指导等教科研活动,形成浓厚的教科研氛围;

(2)完善市级课题规划。本学期市级课题将开题,并进入第二实验阶段,依次带动每个教研组都要有自己教研课题,并有不低于2篇较高层次的教研论文,在市级以上获奖或发表;

(3)积极参与区、市级优质课评选活动,不断展示我校的优质品牌。

(一)、教学质量管理

教导处对教师备课、上课、作业批改单元测试等常规教学工作提出明确要求,并及时进行有效检查指导,以确保教学目标的落实。尝试“一月一重点”检查与随机抽查相结合,并做到有检查、有记载、有反馈。

1、教学五环节的管理

(1)备课:关注个体备课,强化集体备课,进一步推进学校备课制度的改革,使之更具实效性与操作性。

注:A、兼任的科目备课可以与组内教师分单元合作备课。

B、教师可以根据自己的研究专题进行特色备课,即:在某堂课某个环节中围绕专题进行重点备课,其他环节可进行简案的设计。

坚持每月一次,每次不少于2课时的集体备课活动,(如和上级教研活动冲突,必须另行安排时间),每次备课活动之前,全组教师要人人做好准备,备课时指定一位教师担任主备人。

不定期检查组内教师的备课笔记,要求教师在集体备课的基础上,要有适合本组需要,详细的、规范的书面教案,并将教案检查情况及时于教师进行反馈。

教导处将定期不定期检查教师教案,要求规范书写,对不认真组织集体备课、不备课、无教案的教研组长、教师将作出相应的处理,并与评比优秀教研组挂钩。

(2)上课:加强听课制度

需加强听课制度,同组教师要互相听课,每人每学期不少于15课时。

鼓励教师主动上好公开课,本学期每位教师至少要在本组内上好一节公开课,教研组至少要组织一次高质量的、能体现本组特色的教学公开课,积极承担并高质量上好区、市、省各级公开课、展示课。教研组对每位教师的上课情况要有详细的评课记录,并及时上交教导处,教导处将建立学校教师上课情况档案,建立多方面的课堂教学监控制度,继续坚持记好班级教学日志,定期不定期召开学生座谈会等,对违反教学常规的要及时进行批评教育。

要加强对教师课堂使用普通话的管理,对校本课、活动课、晚自习辅导课严格查岗,保障每类课的效果,注重过程管理。

欢迎家长参与听课,继续坚持课堂开放月活动

(3)作业:加强对作业布置的质与量的规定,规范作业批改。

作业布置与批改:

要扎实落实“四精四必”,即精心研究:精选、精编、精训、精练;认真批改、有发必收、有收必改、有批必评、有错必纠。

要切实控制作业量,减轻学生过重的课业负担,教导处严厉禁止教师征订除了上级允许征订的教辅资料。

作业的批改要及时、认真、规范,要扩大精批、面批的面,追求大班教育小班要求,让每个孩子成为教师关注的对象。

作业的检查:教导处不定期抽查作业,不仅检查作业的次数,而且检查学生作业每次的量和批改的质。既要检查指令性作业,也要检查指导性作业,并及时进行通报和反馈。

(4)辅导:落实好两个层次的辅导,加强晚自习时间段的答疑。

要加强对优秀学生和落后学生的辅导,从而使优生更优,落后生赶上,在目前条件下要确立提高一个落后生和培养一个优生一样光荣的意识。

学校鼓励教师利用校园网为学生答疑,给学生提供更为及时、便捷、优秀的服务。

(5)考查:

取消百分制检测制度(期末考试除外)一律采用等级制检测,单元检测与阶段性检测必须使用等级制。不得公布学生成绩,不得排名次,规范考查科目的检测机制。

3、课程建设与管理

严格按上级规定开设学科课程,按教学计划办事,不随意增减学科课时。

开好并逐步规范校本课程和活动课,为学生的个性发展提供有利的平台,组织优秀的教师重点开发综合实践课,创建学习与生活沟通的桥梁,挖掘学校特色,品味校园文化,丰富校园生活。

4、健全教师和学生的档案

建立教师成长档案。加强教师成长档案袋的建设,把教师的成长和专业发展纳入到学校发展规划之中。将平时的资料及时装入教师个人的档案袋,作为评估的依据,学生的档案袋由班主任负责管理,对初中学生进行基础性发展目标评价,是基础教育课程改革的基本要求,科学评价学生的发展水平,关注学生的发展趋势,淡化评价的甄别与选拔功能,发挥评价的激励与促进发展功能,促进学生健康成长,逐步完善学生综合评价方案。

 四、具体工作安排:

九月份:

1.研究拟定新学期工作计划,正常教学秩序。

2.各备课组进行学期备课,制定各学科教学及进度计划。

3.进行学期初教学检查,重点进行常规听课,领导集体调研课。

十月份:

1.“名师献课”与 “每周一课”开始活动,加强评价与反思环节的组织。

2.优质教案评比。

3.业务大检查,量化评比。

十一月份:

1.       开展“献好课”活动,组织课堂教学观摩与研讨活动

2.       进行优质课评选。

3.       组织开展优质课评选活动。

4. 组织参加全区田径运动会。

十二月份:

1..迎接区教学过程管理督导评估。

2.开展优秀教学论文评选推荐工作。

3. 业务大检查。

4       组织各学科复习教学。

5.       组织毕业年级迎接毕业考试。

6.       期末业务检查。

7.       组织级期末考试、成绩分析。

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